Документы по охране труда у руководителя

Документы по охране труда у руководителя

Подготовим полный комплект документов по охране труда для вашего руководителя! Разработаем, получим за вас необходимые корочки и научим как всем этим пользоваться!

От 2 рабочих дней! Всего за 6000 грн!

Звоните или пишите в Viber +38 (097) 466-94-04 или по электронной почте zakaz@doc2days.com.ua.

Руководство предприятий с наемными работниками несет ответственность за обеспечение нормальных условий труда для них. Необходимо организовать выполнение и контроль действующих требований в этой сфере, а также смежных. Для этого директора проходят соответствующее обучение в центрах с лицензией и получают удостоверение. Должны быть и другие нормативные документы по охране труда у руководителя. Их перечень зависит от условий на предприятии: штатного расписания, численности работников, перечня выполняемых работ, наличия оборудования и других факторов.
Обязательная документация для руководства.

Нормативные документы по охране труда у руководителя предприятий

Вне зависимости от формы субъекта хозяйствования, вида деятельности и штатного количества сотрудников директор (или лицо на другой аналогичной должности) проходит обучение по охране труда в учебных центрах. Если он не возлагает ответственность в этой сфере на других, то это необходимо тоже оформить. На предприятиях с численностью персонала менее 50 человек не создается служба. Тогда на директора оформляют локальный приказ о назначении его, как должностного лица, ответственным по охране труда. Другой аспект обучения, когда руководитель входит в комиссию по проверке знаний. В этом случае требуется составить еще один локальный приказ.

Какие должны быть документы по охране труда у руководителя, помимо удостоверения и приказов? На малом предприятии у начальства в наличии должны быть положения, как главные регламенты по общим вопросам. Они составляются для следующих направлений:

  • проведение обучения и проверки знаний;
  • выдача и контроль средств индивидуальной защиты;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  • проведение медицинских осмотров;
  • выполнение работ повышенной опасности;
  • работа службы по охране труда.

Также оформляют инструкции по профессиям, видам выполняемых работ (электробезопасность и т. д.), обслуживанию и эксплуатации различного оборудования. Проведение инструктажей записывают в журналы, как и выдачу СИЗ или регистрацию несчастных случаев, аварийных ситуаций. Инструкции вводятся в действие внутренним приказом согласно типовому положению об их разработке и общему перечню.

Перечень обязательных нормативно-правовых актов

К руководящим документам по охране труда относятся законы, постановления КМУ, Верховной Рады, правила (НПАОП), стандарты. Их требования необходимо соблюдать и при оформлении положений, инструкций и других обязательных позиций. Основная руководящая документация для всех объектов это:

  • Закон Украины (ЗУ) «Об охране труда».
  • ЗУ «Про обеспечение санитарного и эпидемического благополучия населения».
  • Кодексы законов про труд Украины (КЗоТ).
  • Типовое положение (ТП) про службу охраны труда.
  • ТП про порядок обучения и проверки знаний.
  • ТП про разработку инструкций по охране труда.
  • Порядок проведения расследований и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Список правил отличаются для каждой компании, так как их требования распространяются на разные виды деятельности. Все нормативно-правовые акты, которые применимы к конкретному предприятию, необходимо выделить в общий перечень и регулярно пересматривать.

Особенности разработки и утверждения

При наличии службы или отдельного специалиста организация фонда нормативной документации для внутреннего пользования в компании или учреждении считается их задачей. Они не выполняют всю работу, а создают список нужных позиций и согласовывают их. Подготовкой инструкций на рабочих местах, журналов и т. д. занимаются руководители подразделений. Например, для лаборатории — заведующий, в цехе — его начальник, на участке — мастер. Высшее руководство только утверждает (подписывает) их, как это положено.

Встречаются ситуации, когда директор может делать это самостоятельно. Он должен быть ответственным по охране труда, обычно такое происходит на малых и микропредприятиях. Он же и ставить подпись в поле «Утверждено». В остальных ситуациях он утверждает, а согласование происходит при участии юрисконсульта, специалиста по ОТ или других лиц, если это предусмотрено внутренними регламентами делопроизводства. Оформление осуществляется с учетом руководящих документов по охране труда.

Распространенные ошибки и проблемы — способы решения

Даже при прохождении официального обучения не всегда можно учесть все нюансы, особенно если возникают спорные моменты. Тогда приходится надеяться, что правила и требования соблюдены, а инспектор при проверке одобрит инструкции, и не вынесет предписание. Также в современном бизнесе ценится время, которого зачастую не хватает на оформление всех обязательных «бумаг». Не тратьте ресурсы на решение этой задачи, ведь это можно поручить специалистам с опытом. Мы знаем, какие должны быть документы по охране труда у руководителя, и подготовим их в течение 2-6 дней.

Сообщите нам немного информации о своей компании и получите готовый комплект в электронном и напечатанном виде. Учитываем требования нормативно-правовых актов, чтобы инструкции, положения, приказы и журналы прошли проверку. Заполним бланки и данные, а также предоставим видеокурс по их дальнейшему использованию.