Документы по охране труда в учреждениях культуры

Документы по охране труда в учреждениях культуры

Подготовим полный комплект документов по охране труда для учреждения культуры! Разработаем, получим за вас необходимые корочки и научим как всем этим пользоваться!

От 2 рабочих дней! Всего за 6000 грн!

Звоните или пишите в Viber +38 (097) 466-94-04 или по электронной почте zakaz@doc2days.com.ua.

С чего начать, если документы по охране труда в учреждении культуры безнадежно устарели? Или их нужно создавать с нуля, а времени не хватает. Первоочередная задача заключается в изучении всех нормативно-правовых актов, действие которых распространяется на деятельность учреждения. Уже на этом этапе будет видно, что двух одинаковых комплектов не бывает, ведь музеи, кинотеатры и дома культуры значительно отличаются даже между собой. Есть примерные перечни документации и общий порядок ее разработки, который пригодится каждому специалисту.

Кто разрабатывает — распределение обязанностей

В любом учреждении, предприятии либо организации должны быть специалисты с удостоверениями из учебных центров, которые подтверждают прохождение обучения по вопросам охраны труда. Однако они не должны заниматься оформлением всей документации, ведь эта обязанность различных должностных лиц. Примерное распределение в музее, библиотеке или в другой организации может выглядеть так:

  • положения — инженер по ОТ совместно с другими специалистами;
  • приказы — делопроизводители (секретари) совместно с ИОТом;
  • инструкции для рабочих мест и персонала — руководители подразделений.

Ведение и хранение журналов определяется также по функциональному назначению документа и компетентности должностного лица. Есть и другие варианты оформления необходимых документов по охране труда в учреждениях культуры, которые помогут сохранить время и подготовиться к проверке заранее.

Какие основные документы должны быть — общий список

Перечень общих нормативных документов по охране труда в учреждениях культуры в Украине продиктован требованиями законов, постановлений и правил. Их подготовка — длительный процесс, и для его завершения необходимо иметь соответствующие знания. Список ниже подтверждает серьезность действующих требований и масштабность предстоящей работы:

  • Положения об: организации охраны труда; СУОТ и службы (при их наличии); расследовании и учете несчастных случаев; проведении медосмотров; обучении и проверке знаний.
  • Приказы про: назначение ответственных по вопросам охраны труда, за газовое хозяйство, состояние зданий и сооружений, электробезопасность; проведении аттестации рабочих мест и медицинских осмотров.
  • Инструкции по: профессиям, видам работ, общие, для детей и посетителей (при необходимости).
  • Журналы учета и регистрации: инструктажей, выдачи СИЗ, протоколов проверки знаний.

Для начала разработки всех перечисленных выше пунктов необходимо составить перечень нормативно-правовых актов, на которые будут опираться внедряемые правила. Их определяют по условиям в учреждении, а именно по: материально-техническому обеспечению, организационной структуре, видам деятельности и другим особенностям. Также важно создать программы обучений, сделать билеты с вопросами для проверки знаний. Важен и распорядок трудового дня, который учитывает не только охрану труда, но и нормы вместе с правилами пожарной безопасности, санитарии и гигиены.

Особенности для различных учреждений

В учреждениях культуры могут проводиться различные мероприятия, в том числе массовые. В таком случае составляют инструкцию с правилами безопасности. Если используются средства индивидуальной защиты, то появляется необходимость в положении об их выдаче и контроле. Можно выделить такие особенности для различных объектов со своей спецификой деятельности о оснащения:

  • В доме культуры с занимающимися в кружках детьми — инструкции для маленьких посетителей.
  • В библиотеке со стеллажами — журналы контроля их технического освидетельствования.
  • В кинотеатрах с лифтами — инструкции по обслуживанию и эксплуатации такого оборудования.

Кроме того, выполнение работ повышенной опасности (на высоте и подобное) предполагает наличия положения о допуске к их выполнению. Составляются также инструкции, как обязательную часть документов по охране труда в учреждениях культуры. Необходимо получить разрешения от надзорных органов, чтобы ввести в эксплуатацию отдельные виды машин, оборудования и официально получить допуск к работам.

Правила оформления и этапы разработки

Типовые положения диктуют условия разработки инструкций и другой документации. Бланки и образцы также можно найти в правилах, регламентирующих различную деятельность. Если нормативно-правовые акты не дают никаких прямых указаний, то оформление проводится в свободной форме. Этапов разработки документов по охране труда в учреждениях культуры несколько:

  • Подготовка и определение действующих требований.
  • Создание проекта документации.
  • Утверждение и согласование с руководством, юристом.
  • Визирование и выпуск в обращение.
  • Занесение в общую номенклатуру дел.

И таким способом готовят все положения, инструкции, приказы и т. д., что отнимает массу времени. Чаще всего в процессе возникают ошибки, несоответствия актуальным требованиям, а это усложняют и без того объемную работу. Для тех, кто ценит время и бережет ресурсы, заказ готового комплекта документов по охране труда — оправданный и выгодный шаг. Разработаем полный пакет в короткие сроки от 2 до 6 дней с заполненной информацией в электронном и напечатанном виде. Узнайте точную стоимость и сделайте заявку по телефону +38 097 466-94-04 или электронной почте zakaz@doc2days.com.ua.